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“是不是啊，李莹。”李总看了一眼李莹。
李总说什么不重要，话中之意也很明白。
他不想直接去干涉部门的事，希望部门负责人主动提出来。
李莹听完，脸色一闪而过的阴霾。
李莹勉强识趣：“知夏的表现我一直是看在眼里的，公司也有招聘主管这个空缺，那就让知夏上去锻炼一下吧，是骡子是马光拉到战场遛一遛才能知道。”
李总抽了一口华子，点了点头：“你们部门的事我就不干涉了，李经理去决定就好。不过，我始终觉得，年轻人犯错要趁早，等到后面再犯错，那犯的一定是大错。不管怎样，越早犯错，犯错的成本越小。”
多数老板都在乎新鲜血夜，他既不能失去老员工，又不希望只有老员工，特别是手里只有一个人可用时是很可怕的。
老板也有恐惧感，他们害怕被别人拿捏。
从李总办公室出来，李莹又招呼陈知夏去她办公室。
今天谈话比较久了，该说的都说了，也不知道李莹还想说些什么，有些压抑。
没想到，李莹开口就说了句：“既然李总都说了，明天开始你就去做招聘主管吧。”
你去做招聘主管吧。
一句话就晋升了。
惊喜来得太简单，让人有点不知所措。
想了很久很久的晋升，但真正来得那一刻，感觉又少了点什么。
这个突如其来的晋升好空虚。
特别是，今天的李莹很怪。
李莹抬眼：“怎么，不愿意啊？”
陈知夏回过神来：“没有，没有，很荣幸被两位领导重用。”
李莹：“没有什么？要拿出你的表态来。”
工作不是一直这样做的吗？晋升还要什么表态？
陈知夏更懵了，胡乱扯了一通：“我会努力把招聘工作做好，完善招聘流程。”
“很好，我要的就是你这个态度。”
李莹点点头，略微满意：“我希望你做到。”
希望你做到，语气有几分看好戏的味道。
很怪，却说不上来那里怪。
陈知夏点点头：“我会加油。”
李莹翻了翻资料，似乎准备忙自己的事情，有些匆忙的说：“加油不现实，做一份晋升招聘主管的工作计划吧，三天内交给我。”
工作计划？
陈知夏也不知道怎么写，打算先答应着，回工位再琢磨。
聊完之后匆忙离开。
走到门口时突然听李莹说：“顺便帮我改一下文件的错别字，麻烦你了，文件我已经发企业消息给你了。”
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